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人才理念


德為本才為先,盡其才共成長

以做人做事的道德標(biāo)準(zhǔn)、心胸作為使用的根本,以工作中表現(xiàn)出的才能和潛力作為先決條件,德才并重。公司擁有完善的職業(yè)發(fā)展通道,通過完善的績效評估體系和良性的競爭機(jī)制,讓有能力、有責(zé)任心、善于合作、能群體奮斗的人凸顯出來,為其聰明才智的發(fā)揮搭建平臺。支持和尊重員工事業(yè)的發(fā)展,營造持續(xù)學(xué)習(xí)氛圍,以需育才,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。

人才理念
人才理念

★ 提供有競爭力的薪酬和福利,建立科學(xué)量化的員工激勵(lì)制度,廣納天下賢才。

★ 提供公平公正的考評機(jī)制,做到唯才是舉,才盡其用,在公司獲得成功的的同時(shí),幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

★ 倡導(dǎo)快樂工作、互幫互助,不斷完善企業(yè)的精神文化追求,為員工創(chuàng)造家的溫馨。

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10

不限

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面議

崗位職責(zé):
  1、工作勤奮、敬業(yè)、踏實(shí)、認(rèn)真、心態(tài)穩(wěn)定;
  2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶的項(xiàng)目挖掘、管理和跟進(jìn),完成行業(yè)重點(diǎn)客戶業(yè)績目標(biāo)及維護(hù)管理
  3、與上下游渠道保持良好的溝通與關(guān)系維護(hù)。
  4、具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神;
  5、完成公司安排的其它工作。
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