電氣分廠組織績(jī)效測(cè)評(píng) 提升職工工作積極性
發(fā)布時(shí)間：
2022-11-17
電氣分廠組織績(jī)效測(cè)評(píng) 提升職工工作積極性
為激發(fā)電氣分廠職工的積極性和創(chuàng)造性，近日，電氣分廠全體職工舉行半年度評(píng)分會(huì)和獎(jiǎng)懲方案補(bǔ)充會(huì)議。本著公平、公開的原則將每位職工的待遇與產(chǎn)量、質(zhì)量及團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新相結(jié)合，做到能者上庸者下，真正體現(xiàn)多勞多得。加入多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)措施，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，使職工愿意干、認(rèn)真干，同時(shí)自覺(jué)在工作中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)問(wèn)題，全面提升自己的格局。
經(jīng)過(guò)員工間互評(píng)、班組長(zhǎng)、工藝員及電氣分廠主任評(píng)分后按得分情況重新分配各崗位績(jī)效薪酬，使分配更加合理，各崗位在工作中不斷改進(jìn)提升，保持高效發(fā)展。（撰稿：李健鵬）
